Ile wynosi chorobowe
- Zwykła chorobazwykłe zwolnienie lekarskie; opieka nad chorym dzieckiem to osobny zasiłek opiekuńczy80%podstawy
- Pobyt w szpitaluza dni zasiłku z ZUS; przez pierwsze 33 dni w roku nadal 80%70%podstawy
- Ciąża, wypadek przy pracy, w drodze do lub z pracytakże badania i zabieg dawcy komórek, tkanek lub narządów100%podstawy
Jak liczymy
Podstawą chorobowego jest średnia pensja brutto z 12 miesięcy przed chorobą pomniejszona o Twoje składki emerytalną, rentową i chorobową, razem 13,71%. Jeden dzień zwolnienia to 1/30 tej podstawy razy 80%, 70% albo 100%. Za każdy dzień L4 pensja maleje o 1/30, a w zamian dostajesz chorobowe za wszystkie dni kalendarzowe zwolnienia, również weekendy.
Od wynagrodzenia chorobowego, które płaci pracodawca, nie odprowadza się składek na ZUS, ale pobiera się składkę zdrowotną i podatek. Od zasiłku chorobowego z ZUS nie ma żadnych składek, tylko podatek. Dlatego na rękę tracisz mniej, niż wynikałoby z samych 80%.
Podstawa: Kodeks pracy art. 92, ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (art. 11, 36). Zasady potwierdziliśmy w poradnikprzedsiebiorcy.pl, gazetaprawna.pl i komentarzu ZUS w podatki.biz; przykład z poradnikprzedsiebiorcy.pl (3655,39 zł netto) odtwarza nasz test. Uproszczenia: stała pensja przez 12 miesięcy, zaliczka 12% bez drugiego progu, bez ulgi dla młodych i PPK. Zasiłek wypłacany bezpośrednio przez ZUS przychodzi osobnym przelewem, a ZUS sam pobiera z niego podatek.
Ile zarabiasz na rękę bez zwolnienia, sprawdzisz w kalkulatorze wynagrodzeń, a ile masz dni pracy w miesiącu, w kalkulatorze dni roboczych.
Najczęstsze pytania
Ile stracę na tygodniu L4 przy pensji 7000 zł brutto?
Około 223 zł na rękę. Za 7 dni zwolnienia dostaniesz 1127,49 zł chorobowego (161,07 zł za dzień), a w miesiącu na rękę około 4879 zł zamiast 5102 zł (PIT-2, zwykłe koszty).
Ile wynosi chorobowe przy płacy minimalnej w 2026?
Podstawa wynosi 4147,10 zł, więc dzień zwolnienia przy 80% to 110,59 zł. Tydzień L4 to ok. 774 zł chorobowego, a miesiąc na rękę spada z ok. 3606 zł do ok. 3454 zł.
Czy chorobowe przysługuje za weekendy?
Tak. Chorobowe liczy się za każdy dzień kalendarzowy zwolnienia, razem z sobotami, niedzielami i świętami. Za te same dni pensja maleje o 1/30.
Kto płaci za L4: pracodawca czy ZUS?
Przez pierwsze 33 dni choroby w roku kalendarzowym płaci pracodawca (wynagrodzenie chorobowe), a po 50. roku życia przez 14 dni. Od kolejnego dnia jest zasiłek chorobowy z ZUS. W firmie zatrudniającej więcej niż 20 osób zasiłek też wypłaca pracodawca razem z pensją.
Ile czasu można być na zwolnieniu?
Zwykle do 182 dni bez przerwy, a w czasie ciąży lub przy gruźlicy do 270 dni. Prawo do chorobowego masz po 30 dniach ubezpieczenia chorobowego na umowie o pracę.